——第四位新时代工人的***美风采

　　 　　在今年的“五一”表彰中，奇盛科技有限公司生产部五金厂被评为嘉兴市先进集体。五金厂作为公司的重要部门，一直为奇盛科技的“拳头产品”生产五金配件，以保证生产体系的有效运行。这背后，有什么“独特的秘方”让它快速发展？记者走进工厂一探究竟。 　　近日，记者在这家五金厂看到，这里不仅有大型机床，还有很多小型和微型机床，整个厂区的机械化和自动化水平非常高。据五金厂厂长吴长军介绍，在这家工厂工作的很多工人都是“发明家”。 　　吴昌俊本人就是其中之一。几年前，他致力于自动切割机的研发，短短几年，已经创新到第三代。“这台机器是第三代。***代在广州造的时候就报废了。二代完成后，需要一拳。现在三代已经一次成型，效率提高了很多。”吴长军说，一个小螺栓生产起来很麻烦。从下料开始，要经过整形、喷塑、切割、冲压四道工序，***少需要8名工人。吴昌俊想开发一种全自动的小型机床。经过多次失败和改进，终于将三代机投入运行，效率提高了200%。 　　没有工匠的学习和努力，企业是无法实现创新的。奇胜科技的五金厂有“创新”之风，企业每个月会拿出近20万元作为员工创新的奖励。据五金厂车间主任钟介绍，车间里每个月都有七八个创新项目。正是在这种创新的氛围中，五金厂的业绩和活力被极大地激发出来。“公司对工业技术改造有很大的激励。我们提倡项目奖励，提倡改革创新。每个月给员工十几万作为创新奖。我们在模具和技术图纸的各个方面都有创新突破。”钟对说: 　　奇胜科技五金厂工匠精神的另一个具体体现是“标”。一直以来，五金厂都致力于按照标准进行研究工作，积极发现和解决存在的问题，不断改进。根据切割板尺寸清单，五金厂建立了每个产品的切割布局图。通过下料排样图的制作，优化了部分产品的排样，提高了板材的利用率，降低了材料成本。钟说，目前，五金厂上千件冲压产品完成了下料排版图纸的制作，切割板材尺寸的差错率明显下降。他们只是在提高效率、降低成本的道路上迈出了一小步。通过设备、模具和生产工艺的优化， 材料利用率肯定会进一步提高。 　　更重要的是，五金厂非常重视提高一线员工多方面的能力，为员工提供各方面的优良工作条件。通过设置员工休息室、配置冰箱、改造员工食堂、建设蜂巢智能快递柜等方式，为员工提供贴心舒适的工作生活环境，营造尊重员工、尊重劳动的良好氛围。正如其中一位员工在采访中所说，“把工作当成自己的事业，在工匠精神的指引下每天严格要求自己，在这里享受被理解和尊重的氛围，不断实现自我价值，是我一直追求的。”

推荐阅读：

魏德米勒为可再生能源发电提供基础的技术支持

说明双电源转换开关开关三个误区的认识

电压互感器的安装检查步骤